Muster
Vorlage
| Werkstudenten Vertrag |
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WORD
Vertragsparteien
Der vorliegende Vertrag wird geschlossen zwischen:
- Arbeitgeber: [Firmenname], ansässig in [Adresse], vertreten durch [Name und Position des Vertreters]
- Werkstudent: [Vor- und Nachname des Werkstudenten], wohnhaft in [Adresse]
Gegenstand des Vertrags
Der Arbeitgeber stellt den Werkstudenten als [genaue Bezeichnung der Tätigkeit] in [Abteilung] für die Dauer dieses Vertrags ein. Die Tätigkeiten umfassen [Beschreibung der Aufgaben].
Dauer des Vertrags
Der Vertrag beginnt am [Datum] und endet am [Datum]. Er kann jedoch von beiden Parteien jederzeit vorzeitig gekündigt werden, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von [Anzahl der Tage oder Wochen] Wochen.
Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Anzahl der Stunden]. Die genauen Arbeitszeiten werden zwischen dem Arbeitgeber und dem Werkstudenten vereinbart.
Vergütung
Der Werkstudent erhält eine Vergütung in Höhe von [Betrag] pro Stunde. Die Vergütung erfolgt monatlich am [Datum].
Urlaub
Dem Werkstudenten stehen pro Jahr [Anzahl der Urlaubstage] Urlaubstage zu. Die genaue Planung der Urlaubstage erfolgt in Absprache mit dem Arbeitgeber.
Vertraulichkeit
Der Werkstudent verpflichtet sich, während der Dauer des Vertrags und auch nach Beendigung des Vertragsverhältnisses, sämtliche vertraulichen Informationen des Arbeitgebers geheim zu halten und nicht an Dritte weiterzugeben.
Datenschutz
Der Arbeitgeber verpflichtet sich, die Daten des Werkstudenten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen zu behandeln und zu schützen.
Haftung
Der Arbeitgeber haftet nicht für Schäden, die dem Werkstudenten während der Ausübung seiner Tätigkeit entstehen, es sei denn, die Schäden wurden grob fahrlässig oder vorsätzlich verursacht.
Sonstige Bestimmungen
Alle weiteren Bestimmungen, die nicht in diesem Vertrag festgehalten sind, bedürfen der Schriftform.
Unterschriften
Beide Parteien bestätigen durch ihre Unterschrift, dass sie den Inhalt dieses Vertrags zur Kenntnis genommen und akzeptiert haben.
Wie Schreibt man einen Werkstudenten Vertrag
Schritt 1: Einleitung
Der Werkstudenten Vertrag ist eine Vereinbarung zwischen einem Unternehmen und einem Studierenden, der als Werkstudent arbeiten möchte. Der Vertrag legt die Bedingungen und Rechte beider Parteien fest.
Schritt 2: Vertragsparteien
Der Werkstudenten Vertrag sollte die genauen Angaben zu den Vertragsparteien enthalten, einschließlich ihrer vollständigen Namen, Adressen und Kontaktdaten.
Schritt 3: Vertragsdauer
Der Vertrag muss eine klare Angabe zur Dauer der Beschäftigung als Werkstudent enthalten. Dies kann entweder ein genaues Datum oder eine bestimmte Anzahl von Wochen oder Monaten sein.
Schritt 4: Arbeitszeiten und Vergütung
Der Vertrag sollte die festgelegten Arbeitszeiten des Werkstudenten sowie die vereinbarte Vergütung pro Stunde oder pro Monat angeben. Es sollte auch festgelegt werden, wie Überstunden oder zusätzliche Arbeit entlohnt werden.
Schritt 5: Arbeitsort
Der Vertrag sollte den genauen Arbeitsort angeben, an dem der Werkstudent tätig sein wird. Dies kann entweder der Firmensitz des Unternehmens oder ein anderer vereinbarter Standort sein. Es sollte auch angegeben werden, ob Remote-Arbeit möglich ist.
Schritt 6: Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Vertrag sollte eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Werkstudenten enthalten. Dies kann eine Liste von spezifischen Projekten oder Aufgaben sein, die der Werkstudent während seiner Beschäftigung durchführen muss.
Schritt 7: Verschwiegenheitsvereinbarung
Der Vertrag sollte eine Klausel zur Verschwiegenheit enthalten, die den Werkstudenten verpflichtet, vertrauliche Informationen des Unternehmens nicht an Dritte weiterzugeben. Es sollte auch festgelegt werden, dass diese Verpflichtung auch nach Beendigung des Vertrags weiterhin besteht.
Schritt 8: Geistiges Eigentum
Der Vertrag sollte eine Bestimmung enthalten, die besagt, dass jegliches geistige Eigentum, das der Werkstudent während seiner Beschäftigung entwickelt oder erstellt, dem Unternehmen gehört.
Schritt 9: Beendigung des Vertrags
Der Vertrag sollte festlegen, unter welchen Umständen der Vertrag vorzeitig beendet werden kann und welche Kündigungsfristen einzuhalten sind. Es sollte auch festgelegt werden, dass beide Parteien das Recht haben, den Vertrag aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen.
Schritt 10: Sonstige Bestimmungen
Der Vertrag kann zusätzliche Bestimmungen enthalten, wie beispielsweise eine Einschränkung der Nebentätigkeit, Urlaubsregelungen, Krankheitsregelungen und Arbeitskleidungsvorschriften.
Musterklauseln:
- Arbeitszeit: Der Werkstudent verpflichtet sich, wöchentlich 20 Stunden zu arbeiten, verteilt auf 4 Arbeitstage.
- Vergütung: Der Werkstudent erhält eine Vergütung von 12 Euro pro Stunde.
- Arbeitsort: Der Werkstudent wird im Büro des Unternehmens arbeiten, es sei denn, es wird eine Remote-Arbeit vereinbart.
- Verschwiegenheitsvereinbarung: Der Werkstudent verpflichtet sich, während und nach Beendigung des Vertrags über vertrauliche Informationen des Unternehmens Stillschweigen zu bewahren.
- Geistiges Eigentum: Alle während der Beschäftigung vom Werkstudenten entwickelten oder erstellten geistigen Eigentumsrechte gehören uneingeschränkt dem Unternehmen.
- Beendigung des Vertrags: Der Vertrag kann von beiden Parteien mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen schriftlich gekündigt werden. Eine fristlose Kündigung ist bei schwerwiegendem Fehlverhalten möglich.
Fragen und Antworten zum Werkstudentenvertrag
Frage 1: Was ist ein Werkstudentenvertrag?
Ein Werkstudentenvertrag ist ein befristeter Arbeitsvertrag, der speziell für studentische Mitarbeiter geschlossen wird. Er ermöglicht es Studenten, während ihres Studiums praktische Erfahrungen in einem Unternehmen zu sammeln.
Frage 2: Was sind die spezifischen Merkmale eines Werkstudentenvertrags?
- Bezahlte Beschäftigung, bei der der Student in der Regel neben dem Studium arbeitet
- Befristeter Vertrag für eine bestimmte Stundenzahl pro Woche
- Anerkennung der studentischen Status und des Vorhandenseins einer Immatrikulation
- Verpflichtung zur Absolvierung eines Studiums oder einer bestimmten Studienrichtung
Frage 3: Welche Arbeitszeitregelungen gelten für Werkstudenten?
Die Arbeitszeit für Werkstudenten darf eine bestimmte Grenze pro Woche nicht überschreiten, da der Fokus weiterhin auf dem Studium liegt. Die genauen Regelungen variieren von Land zu Land und können auch durch Arbeitsverträge oder Tarifverträge festgelegt werden.
Frage 4: Gibt es spezielle Regelungen für Urlaub und Krankheit bei Werkstudenten?
Ja, Werkstudenten haben Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, ähnlich wie reguläre Arbeitnehmer. Die genauen Regelungen sind im Werkstudentenvertrag festgehalten und sollten den gesetzlichen Vorschriften entsprechen.
Frage 5: Wie sieht die Vergütung für Werkstudenten aus?
Die Vergütung eines Werkstudenten wird in der Regel pro Stunde oder pro Monat festgelegt und darf nicht unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegen. Die genauen Details zur Vergütung sollten im Werkstudentenvertrag verankert werden.
Frage 6: Gibt es eine Probezeit für Werkstudenten?
Ja, in der Regel wird auch bei Werkstudenten ein Probezeitraum von ein bis drei Monaten vereinbart. Während dieser Zeit können sowohl der Arbeitgeber als auch der Werkstudent den Vertrag ohne Angabe von Gründen kündigen.
Frage 7: Kann der Werkstudent während der Vertragslaufzeit kündigen?
Ja, der Werkstudent hat in der Regel das Recht, den Werkstudentenvertrag mit einer bestimmten Kündigungsfrist zu kündigen. Die genauen Kündigungsbedingungen sollten im Vertrag festgehalten sein.
Frage 8: Welche rechtlichen Bestimmungen gelten für Werkstudentenverträge?
Werkstudentenverträge müssen den geltenden Arbeitsgesetzen und Verordnungen entsprechen. Die genauen rechtlichen Bestimmungen variieren von Land zu Land, es ist daher wichtig, sich vor Vertragsabschluss über die spezifischen gesetzlichen Vorschriften zu informieren.
Frage 9: Was sind die Konsequenzen einer Vertragsverletzung seitens des Werkstudenten?
Bei Vertragsverletzungen kann der Arbeitgeber den Werkstudentenvertrag fristlos kündigen. Dies kann zum Beispiel bei wiederholtem unentschuldigtem Fehlen oder groben Verletzungen der Arbeitspflichten der Fall sein. Die genauen Konsequenzen sollten im Vertrag festgelegt werden.
Frage 10: Welchen Einfluss hat der Werkstudentenvertrag auf das Sozialversicherungsrecht?
Ein Werkstudentenvertrag kann Auswirkungen auf die Sozialversicherungsbeiträge haben. Wenn die wöchentliche Arbeitszeit eines Werkstudenten bestimmte Grenzwerte überschreitet, kann er/sie als regulärer Arbeitnehmer gelten und in die Sozialversicherung einbezogen werden. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die genauen Regelungen zu informieren.
Felix Weber – Leiter der Vertragsentwicklung
Felix Weber leitet die Vertragsentwicklung bei Vertrags Direkt und sorgt für juristisch präzise und benutzerfreundliche Vertragsvorlagen.