Vorlage und Muster für Arbeitsvertrag Minijob – Ausfüllen und Erstellung – Öffnen im PDF und WORD Datei und Online
1. Vertragsparteien
Arbeitgeber:
- Name:
- Adresse:
- Telefonnummer:
- E-Mail-Adresse:
Arbeitnehmer:
- Name:
- Adresse:
- Sozialversicherungsnummer:
- Telefonnummer:
- E-Mail-Adresse:
2. Beschäftigungsdetails
Art des Jobs: Minijob
Stundenanzahl pro Woche:
Arbeitszeit:
Arbeitsort:
Beginn der Beschäftigung:
Ende der Beschäftigung:
3. Vergütung
Stundenlohn:
Zahlungsintervall:
Zahlungsweise:
4. Urlaub
Urlaubsanspruch:
Urlaubstage müssen im Voraus beantragt werden und sind von beiden Parteien zu bestätigen.
5. Arbeitskleidung
Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitnehmer die erforderliche Arbeitskleidung zur Verfügung.
6. Schweigepflicht
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Wahrung der Schweigepflicht über alle betrieblichen Angelegenheiten.
7. Verschwiegenheitspflicht
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, während und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses über alle vertraulichen Informationen des Arbeitgebers Stillschweigen zu bewahren.
8. Probezeit
Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit, in der das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden kann.
9. Kündigung
Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist:
- Arbeitgeber:
- Arbeitnehmer:
Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.
10. Arbeitsunfähigkeit
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, den Arbeitgeber unverzüglich über eine Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Tagen zu informieren.
11. Arbeitszeugnis
Der Arbeitnehmer hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.
12. Sonstige Bestimmungen
Alle weiteren Bestimmungen sind in separaten Anhängen zu diesem Vertrag aufgeführt und bilden einen integralen Bestandteil des Arbeitsvertrags Minijob.
13. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieses Vertrags ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht.
14. Gerichtsstand
Bei Rechtsstreitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist der Gerichtsstand am Sitz des Arbeitgebers.
15. Datum und Unterschriften
Ort:
Datum:
Arbeitgeber:
- Unterschrift:
Arbeitnehmer:
- Unterschrift:
Muster und Vorlage für Arbeitsvertrag Minijob zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
(PDF)
(DOC)
| Arbeitsvertrag Minijob |
| PDF – WORD Datei |
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1. Was ist ein Minijob?
Ein Minijob ist ein Beschäftigungsverhältnis, bei dem das monatliche Einkommen 450 Euro nicht überschreitet.
2. Gilt der Minijob für alle Arbeitnehmer?
Nein, der Minijob richtet sich in erster Linie an geringfügig Beschäftigte, also Arbeitnehmer, die hauptsächlich nebenberuflich tätig sind.
3. Welche Vorteile bietet ein Minijob?
Einer der Hauptvorteile eines Minijobs ist die geringe finanzielle Belastung für den Arbeitgeber in Bezug auf Sozialversicherungsbeiträge.
4. Welche Klauseln sind im Arbeitsvertrag Minijob enthalten?
- Arbeitszeit: Die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit
- Arbeitsort: Der genaue Ort, an dem der Minijob ausgeübt wird
- Probezeit: Die Dauer der Probezeit für den Minijob
- Verdienst: Die Höhe des monatlichen Verdienstes
- Kündigung: Modalitäten und Fristen für eine Kündigung des Minijobs
5. Muss ein Arbeitsvertrag Minijob schriftlich abgeschlossen werden?
Ja, ein Arbeitsvertrag Minijob muss schriftlich abgeschlossen werden, um rechtsgültig zu sein.
6. Welche rechtlichen Bestimmungen gelten für einen Minijob?
Ein Minijob unterliegt den allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsrechts, wie z.B. dem Mindestlohn.
7. Gibt es Unterschiede zwischen einem Minijob und einer Teilzeitbeschäftigung?
Ja, ein Minijob zeichnet sich durch eine geringere wöchentliche Arbeitszeit und ein geringeres Einkommen im Vergleich zur Teilzeitbeschäftigung aus.
8. Welche Sozialversicherungsbeiträge müssen bei einem Minijob gezahlt werden?
Bei einem Minijob sind lediglich Pauschalbeiträge zur Rentenversicherung fällig, die je zur Hälfte vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen werden.
9. Kann ein Minijob in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis umgewandelt werden?
Ja, ein Minijob kann bei Bedarf in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis mit höherem Gehalt und mehr Arbeitsstunden umgewandelt werden.
10. Welche Konsequenzen hat es, wenn der monatliche Verdienst im Minijob 450 Euro übersteigt?
Wenn der monatliche Verdienst im Minijob 450 Euro übersteigt, gilt das Beschäftigungsverhältnis nicht mehr als Minijob und es müssen reguläre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden.