Vorlage und Muster für Minijob Vertrag – Erstellung und Ausfüllen – Öffnen im PDF WORD Datei und Online
1. Parteien
Dieser Vertrag wird zwischen folgenden Parteien geschlossen:
- Arbeitgeber: [Name des Arbeitgebers]
- Arbeitnehmer: [Name des Arbeitnehmers]
2. Beschäftigungsdauer
Der Minijob beginnt am [Datum] und endet am [Datum].
3. Arbeitszeit
Der Arbeitnehmer wird [Anzahl] Stunden pro Woche arbeiten.
Die genauen Arbeitszeiten werden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart und können flexibel gestaltet werden.
4. Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung von [Betrag] Euro pro Stunde.
Die Zahlung erfolgt monatlich am [Datum] auf das vom Arbeitnehmer angegebene Bankkonto.
5. Sozialversicherung
Aufgrund des geringen Verdienstes fällt der Minijob unter die Regelungen der geringfügigen Beschäftigung. Der Arbeitnehmer ist daher von der Sozialversicherungspflicht befreit.
6. Urlaubsanspruch
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf [Anzahl] Urlaubstage pro Jahr.
Der genaue Zeitpunkt des Urlaubs wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer rechtzeitig vorher abgestimmt.
7. Krankheitsmeldung
Im Falle einer Krankheit hat der Arbeitnehmer diese unverzüglich beim Arbeitgeber zu melden.
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, ab dem ersten Tag der Krankheit eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen.
8. Vertragsbeendigung
Der Minijob endet automatisch mit Ablauf der vereinbarten Beschäftigungsdauer.
Der Vertrag kann jedoch auch vorzeitig gekündigt werden.
9. Kündigung
Der Arbeitsvertrag kann von beiden Parteien mit einer Frist von [Anzahl] Wochen zum Monatsende gekündigt werden.
10. Sonstige Vereinbarungen
Alle weiteren Vereinbarungen zwischen den Parteien werden in separaten Dokumenten geregelt und sind Bestandteil dieses Vertrags.
11. Gerichtsstand und Salvatorische Klausel
Für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist [Ort]. Sollte eine Bestimmung dieses Vertrags unwirksam sein oder werden, berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen.
12. Unterschriften
Dieser Vertrag wird in zwei Ausfertigungen ausgefertigt, jeweils für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer.
Arbeitgeber:
[Unterschrift des Arbeitgebers]Arbeitnehmer:
[Unterschrift des Arbeitnehmers]Vorlage und Muster für Minijob Vertrag zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
(PDF)
(DOC)
| Minijob Vertrag |
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1. Was ist ein Minijob Vertrag?
Ein Minijob Vertrag ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag, der zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer abgeschlossen wird und die Bedingungen für eine geringfügige Beschäftigung regelt.
2. Wie wird ein Minijob Vertrag definiert?
Ein Minijob Vertrag wird definiert als ein Arbeitsvertrag, bei dem die wöchentliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers nicht mehr als 450 Euro beträgt und der Arbeitnehmer keine Sozialversicherungsbeiträge leisten muss.
3. Welche Bestandteile sollten in einem Minijob Vertrag enthalten sein?
Ein Minijob Vertrag sollte Informationen über die Vertragsparteien, die Arbeitszeit, den Arbeitsort, die Vergütung, den Urlaubsanspruch sowie die Kündigungsfristen und Kündigungsmöglichkeiten enthalten.
4. Welche rechtlichen Bestimmungen gelten für einen Minijob Vertrag?
Ein Minijob Vertrag unterliegt den Bestimmungen des Mindestlohngesetzes, des Arbeitszeitgesetzes und des Kündigungsschutzgesetzes. Darüber hinaus gelten auch die allgemeinen Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches für Arbeitsverträge.
5. Muss ein Minijob Vertrag schriftlich abgeschlossen werden?
Ja, ein Minijob Vertrag muss schriftlich abgeschlossen werden, um rechtlich bindend zu sein. Eine mündliche Vereinbarung ist nicht ausreichend.
6. Kann ein Minijob Vertrag befristet sein?
Ja, ein Minijob Vertrag kann befristet oder unbefristet sein. Die Befristung muss jedoch den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und einen sachlichen Grund haben.
7. Wie hoch ist die Vergütung in einem Minijob Vertrag?
Die Vergütung in einem Minijob Vertrag orientiert sich in der Regel am Mindestlohn. Der Mindestlohn beträgt derzeit X Euro pro Stunde und kann sich jährlich ändern.
8. Wie werden Sozialversicherungsbeiträge im Rahmen eines Minijobs geregelt?
Bei einem Minijob übernimmt der Arbeitgeber pauschale Beiträge zur Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. Der Arbeitnehmer muss keine eigenen Sozialversicherungsbeiträge leisten.
9. Welche Kündigungsfristen gelten in einem Minijob Vertrag?
Die Kündigungsfristen in einem Minijob Vertrag richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist X Wochen zum Monatsende.
10. Welche steuerlichen Auswirkungen hat ein Minijob Vertrag?
Bei einem Minijob sind die Einnahmen des Arbeitnehmers steuerfrei. Der Arbeitgeber muss jedoch pauschale Steuern abführen. Es ist ratsam, sich bei einem Steuerberater über die individuellen steuerlichen Auswirkungen eines Minijobs beraten zu lassen.